令和初めての三賀日も、もうじき過ぎ去っていきます。

こんばんは!

 

年明けて、もう三日も過ぎようとしています。

時が進むのは非常に速いと感じる今日この頃。

昔の人は例えて、

「光陰矢の如し」とよく表現をされたものだと…。

 

ご周知の通り、

昨年5月1日に令和元年がSTARTしました。

あっという間にもう年明けの三賀日も過ぎていきます。

 

明日から仕事始めの方もいらっしゃると思います。

 

年の暮れから継続してお仕事などの方も多いのでは。

 

やっと、有給休暇が取れるといったかた。

しっかりと休暇を取られてください。

 

その業の専門家ではありませんが、

知識として、

法律上、

継続して6か月以上勤務している労働者に対し事業所は、

その労働者(1労働日につき8時間以上労働者)に

年次有給休暇を与えなければならないといった、

法律上の義務があるのでしっかりと休暇を…。

ただし、「労使合意の下で行ってください。」とのこと。

一般に就業規則はその事業所ごとに、
その事業所の労働者がだれでも見えやすいところに
設置されるものなので、

それらを参考にしてください。

詳しくお知りになりたい方は、

労働法規関連の一般刊行物や法律の専門家に、

伺ってみてください。

そのことを理由として、

その事業所は、その労働者を不当な取り扱いをすることも、

法律によって禁止されています。

 

今日に気づいていた訳ではありませんが、

「参加しませんか」のPAGEを再度確認をとってみました。

Responsible対応ではないと、

即ちDesk-Top対応ではあるけれども、

Mobile DeviceにはそのPAGEのDonateを押しても、

決済しづらいといった不具合があります。

 

先ほど、

私のPayPalアカウントから、

その類の内容の文面を提携先”PayPal”へMSGを

送りました。

 

どのような応対を頂けるか。

 

昨年からお伝えしておりました会計開始期になって、

いまだ売り上げや経費の発生は起きていないので、

今後提携先”ASP’Affiliate Service Provider’”の

代理広告収入が発生した

またメンバシップ・ライトを購入していただいたときに

やっと売り上げが計上できるといったことになります。

 

昨年末の無料法律相談の後、

経費の参入の範囲を再度確認のため某官公署へ

お電話にて伺いました。

 

個人事業主として登録を行っても、

やはり個人一般的なことを除いた、

当サイト運用(業務)にかかる費用のみの

計上ということだそうです。

 

追伸として、

利用規約とプライバシー・ポリシーの英文化につきましては、

あらかたできておりますが、

もう少し煮詰めてからのアップとさせていただきます。

 

当サイトや姉妹サイト2つにつきましても、

まだまだ改良の余地がありますので、

その内容や結果をWall GateまたはPay Wall以下に、

記述を行ってまいります。

 

他にもこの段になって、

解決しておかなければならない事柄が、

山積しています。

 

改めて、

本年からまたよろしくお願いいたします。

 

本日も最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

できましたら、「応援ポチ」を一つお願いいたします。

 

では、失礼いたします。

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